I själva verket skulle Brenda Lee Johnson nödvändigtvis ha anställts av LAPD som antingen en "rookie" eller en "vice chef"?

2

I Pilot, S01E01 av The Closer , ser vi en konversation mellan Captain Taylor och Assistant Chief Pope. Taylor gör det klart att han förnekar hur en kvinna som bara har gjort brottsbekämpning i ett par städer på andra sidan landet (Washington, DC och Atlanta, Georgien) rekryterades för LAPD att driva en särskild utredningsenhet och blev omedelbart gjort en biträdande chef, omedelbart överträffar honom trots alla åren han satte in, betalar hans avgifter när han gradvis arbetade sig upp på ladan av LAPD.

Påven hävdar att om avdelningen ville rekrytera Brenda Lee Johnson alls, var det inte mycket val om vilken löneklass de borde erbjuda för att locka henne in. Jag har inte min DVD praktisk, men enligt en online Kopia av manuset säger påven:

You know the rules. She starts as a rookie officer or as a Deputy Chief. There's nothing in between.

Jag kommer ihåg att höra honom säga något om det när jag tittade på episoden (några månader sedan), och jag blev bedövas av tanken på hur löjligt en sådan anställningspolitik skulle vara. En kryddat detektiv från San Francisco, får inte överföra i för att fylla en liknande arbetsplatsplats (med ungefär samma lönecheck) som en detektiv i LAPD? Han måste spendera sina första år i en patrullbil, ha på sig en enhetlig och få tillträde på grundnivå och sedan kanske kommer han att främjas till ett jobb som är värdigt för sina många tidigare år av erfarenhet?

Jag undrade om detta faktiskt återspeglade anställningspolitiken för LAPD när den här serien började springa (2005). Jag gjorde lite Googling, vilket ledde till sådana platser som Wikipedia-sidan om LAPD , som berättade för mig saker som jag inte visste om deras hierarki, som det faktum att det finns två nivåer av "löjtnant" och tre nivåer av "kapten". Men det verkade inte täcka frågan om huruvida en veteranpolis från en annan del av landet bara kan överföra som en nybörjare eller som biträdande chef.

Så jag frågar: Vet någon säkert om LAPD har eller tidigare haft en sådan regel om de begränsade alternativen när man anställer erfaren brottsbekämpningspersonal som tidigare arbetat för någon annan polisstyrka? Nykomlingen kan acceptera rookie lön, eller kan erbjudas en vice chef lön, men inget annat är (eller var) tillåtet på grund av stränga bestämmelser?

Min otäcka misstanke är att människorna skriver och producerar The Closer helt enkelt gjort det så att Taylors vrede mot Brendas utträffar honom, trots hennes mycket färre år av praktisk erfarenhet av polisarbete, skulle kunna motiveras genom att hon redan är en "biträdande chef", minst två lönegrader över honom i hierarkin, från hennes första dag på sitt nya jobb. Men det skulle inte bryta mitt hjärta för att lära mig att jag hade fel!

    
uppsättning Lorendiac 10.04.2017 04:49

1 svar

0

VD-ledare är sällsynta. Som en LAPD-rekryteringsplats sätter den, motsvarar den en vice president för ett bolag. En sådan politik att bara rekrytera utanför LAPD för denna eller högre positioner skulle inte skada LAPD. Det är en organisation av tusentals runt i årtionden. Det finns tillräckligt många interna anställda som kan främjas till dessa led, och tillräckligt med ett stödsystem som även en person som är halvvägs förberedd kan fungera bra i rollen. Nästan alla företag och polisavdelningar har politik som främjar intern marknadsföring över extern rekrytering. Dessutom kan LAPD inte vederbörligen besluta vilken rang att ge en rekrytering. Det måste passa det jobb som personen förväntas göra. Hon kom in som biträdande chef eftersom det är titeln som jobbet krävde.

    
svaret ges 10.04.2017 05:06