Du bör skapa ett kvorum som anger hur många personer du kommer att köra spelet med och göra det klart att vem som helst visas inte som en NPC.

Jag gör detta för alla mina spel; med en grupp på fyra till sex är det normalt en mindre spelare än gruppens storlek att köra. Jag gör det känt att om en spelare inte dyker upp

• Har fortfarande bas XP, men kan sakna bonus XP, loot, fraktion bonusar etc.
• Spelas på ytterst minimalt sätt och ger sina färdigheter / stavar som begärts (rimligen) av andra lagmedlemmar.
• Riskerar fortfarande att dö.

Självklart kan du ställa in egna riktlinjer; Dessa är bara mina.

Det betyder att den enstaka spelaren kommer att inse att de inte är viktiga för spelet, och det antingen uppmuntrar dem att visa sig vad de missade (om du brukar skicka en snabb e-post sammanfattning efter varje spel) eller att flytta vidare till en annan grupp, och då kan du koncentrera dig på att spela / springa i spelet.

När det gäller rollspelet; det låter som att spelaren bara är intresserad av grundläggande saker utanför striden; Jag skulle råda att prata med dem om det här, ta reda på vad de vill ha från spelet, vad de tycker om; om resten av spelarna handlar om rollspel och det här problemet spelar vill ha kamp måste kompromisser måste göras på någons del (vilken typ av spel vill du ha? Se på samma sidverktyg )

För många andra människor investerar tid i ett spel för en person att förstöra det.

Bara, du borde prata med din spelare på en moget sätt.

Fråga dem vad de vill ut ur spelet, vad de skulle vara villiga att kompromissa med, och om de verkligen skulle bli förolämpade om de fick lämna sig, förutsattes ingen kompromiss. Det betyder inte att spelaren aldrig skulle spela roll med dig, men inte det här spelet. Försök att sätta dig i sina skor och se deras synvinkel. Självklart, kom alltid ihåg att kritisera specifika åtgärder och inte spelaren: "Din karaktär gjorde X som var irriterande" är bra. "Du är irriterande" är inte.

Försök att träna ett sätt så att båda kan vara lyckliga i spelet. Men ibland sker det inte. Så tvinga inte det på någon av er: spela ett annat spel tillsammans. Från vad du antydar i frågan låter det som om det här är fallet. Om så är fallet, varav du vill vara vänner, var så diplomatisk som du kan, berätta för spelaren att de inte kan spela i det här spelet.

Du har en enkel situation: spelaren vill inte spela spelet. Ge sin önskan.

Närvaro

Om han verkligen är upptagen och inte kan göra det på grund av livssituationer, borde han låta folk veta: "Jag skulle verkligen vilja spela, men arbete / familj / vad som helst gör det väldigt osannolikt att jag kan göra dessa tider. "Jag får veta om mitt schema öppnas".

Om han inte bryr sig om ditt spel, behöver han dock inte störa kommunikationen eller försöka göra det - det spelar ingen roll om han visar sig, visar sig sent eller är frånvarande 4 gånger ute av 5.

Vilket är störande för ditt spel och bortse från värdet av din tid och tiden för de andra som spelar.

"Jag är här för att spela Grand Theft Auto"

Du vet vad som är kul om GTA-spelen? Bryta regler och skapa förödelse. Vem bryr sig om berättelsen när du kör en lastbil utanför en ramp för att träffa ett flygplan?!?

Det är i grunden vad jag får från historien "Jag går igenom porten". Några spelare där ute, är helt enkelt närvarande för sorg och gör knäckiga saker. De gör illogiska saker utan motivation, ingen riktning, ingen anledning. Om du pausar spelet och frågar, "Vänta, VARFÖR gör din karaktär detta?" De ska antingen skaka på axlarna eller säga "Eftersom jag vill" med inget annat att gå med det.

Den spelaren vill inte spela spelet du kör. Så här är den korta lösningen:

"Hey, thanks for coming. I don't think you're a good fit for the game I'm running. I'll let you know if I come across other folks who are into that kind of campaign or running it."

Detta svar kommer från vinkeln på "det handlar om alla spelare och GM har kul" och ger några "If-Then" waypoints.

Tre problem:

Utgåva 1 är närvaro

När han inte är närvarande kan du få en av de andra spelarna att springa sin karaktär för den sessionen, rotera när han inte dyker upp bland de som vill.

Om du är alla vänner som brukar komma överens, kan detta åtgärda "spelet kommer inte att bli avbrutet på grund av att han inte visade" oro.
(Bonus, en annan spelare får göra mer rollspel! :))

Anecdote: Vår nuvarande D & D 5e-grupp med sex vuxna, mest med barn, reser till detta. Det fungerar för oss.

Caveat

Är de andra spelarna OK med det? Prata med alla spelare.
Om alla är nöjda med det, bra, tryck på.

Om inte är GM-alternativet att "spela honom som en NPC när det inte finns" ett sätt att fortsätta om du fortfarande vill ha honom i mixen < em> när han är tillgänglig .
Jag har sett det arbetet men det lägger till GM-arbetsbelastning . Se punkt 3 på GM Fun.

Utgåva 2 är Style

Minimal rollspel önskan, mestadels action önskan.

Beslutspunkter:

Om inte trycker du på och spelar. Om han spelar roll mindre, kan han sakna några XP att de som roll spelar mer / bättre tjänar.
Är det risk? Ja.
Är du incitiverande rollspel? Ja. (Verkar vara ett av dina mål).
Är han fri att inte? Ja.

Vi hittar var kul på olika sätt.

Caveat

Om du inleder diskussion om detta i en gruppsession kan han känna att han är igång. (I en viss bemärkelse skulle han vara rätt som han kallas ut).

Innan du initierar ett gruppsamtal för att ta itu med motstridiga förväntningar, adresserar du det först i en en-mot-en med honom. Du bör också tala med honom ärligt talat om några GM Fun problem du står inför.

Utgåva 3 är GM Fun

Är det din kul som är begränsad?

GM gör det inte för lönen. GM: er behöver roligt för (Jag känner att din roliga är påverkas av hur du formulerade de inrättas. Ursäkter om jag läser mellan raderna för mycket och fick detta fel).

Om kärn personen irriterad av hans brist på rollspel är GM, inte de andra spelarna, en-mot-en session med honom kan hjälpa dig att både hitta en medelväg, eller komma fram till en gemensam slutsats att "detta äktenskap kan inte räddas. "

Eftersom du bekänner sig vara en överseende GM, verkar det osannolikt att detta kommer att förvandlas till en personlig konfrontation. Du försöker vara tillmötesgående. Det brukar fungera till den punkt som GM slutar ha kul.
Så länge du har kul, får du det mesta av det rätt.

När du slutar ha roligt, måste något ändras: Spel, spelstil eller spelare.

Bästa önskningar. Ha så kul.

Jag har en mycket enkel uppsättning regler för alla mina spel om det sociala kontrakt som jag får folk att läsa (eller inte, vi har haft det problemet också).

Den sista punkten i det avtalet verkar vara vad som händer här:

Always Remember The Most Important Rule: If You Become A Problem, You Will Be Removed. Be polite. It’s not that hard. In the words of Benjamin Franklin, occasionally doubt your own infallibility. This has nothing to do with what your character does with the other characters - that should be whatever it takes to keep him or her in character. It involves other real people and whether or not they’re enjoying the game with you in it. Be considerate and polite whenever possible.

Spelen ska inte bara vara roligt för en person. Och som GM kan det inte vara ditt problem att se till att det händer, men det är ditt jobb för att genomdriva det.

Prata med honom, förklara problemet. Arbeta genom ett sätt att lösa honom. Om han inte kommer att arbeta med dig, förklara du följderna - det vill säga att du inte är välkommen tills den är utarbetad.

Det är svårt, särskilt med vänner. Vilket är anledningen till att det är bra att få det öppet innan situationen uppstår. Men även om det inte är så ska vänner förstå när de gör sakerna svårt för sina vänner och agerar därefter. Om det efter detta påpekas görs inga förändringar av hans sida ... ja, då reagerar du i enlighet därmed.