Schengen Visa utlöper innan arbetsperioderna slutar (TWV)

3

Jag har ett Schengen-visum som löper ut en månad före mitt anställnings tillstånd (TWV) i Nederländerna.

Jag anlände till Nederländerna en månad innan Schengen-viseringen upphör att gälla (löper ut den 23 juli 2015), men mitt arbetstillstånd är giltigt i 2 månader (löper ut 21 aug 2015).

Är det giltigt för mig att stanna fram till slutet av sysselsättningsgodkännandet eller jag borde bara stanna utifrån Schengen-visumets giltighet?

    
uppsättning Jean 10.07.2015 20:53

2 svar

2

TWV ( Tewerkstellingsvergunning ) är ett arbetstillstånd för personer som inte behöver visum, antingen för att de redan har en (vanlig visering för kortare vistelser som dig själv, studentvisum ...) eller för att de behöver inte en (personer som inte behöver visum för korta vistelser i Schengenområdet baserat på deras medborgarskap, asylsökande, kroatiska medborgare ...), men har inte automatiskt rätt att arbeta (till skillnad från andra EU medborgare som alltid har rätt att arbeta utan att behöva visa eller arbetstillstånd).

TWV inte uppehållstillstånd eller visering för längre vistelse, ersätter inte visum och öppnar inte någon oberoende rätt att stanna i Nederländerna. Faktum är att jag inte vet om det är vad du gjorde men det som ofta händer är att en arbetsgivare begär att en TWV får få anlita någon och den personen använder sedan TWV för att ansöka om rättvisum.

Om du skulle ha kommit till Nederländerna för att arbeta längre än tre månader, skulle du istället få något som heter GVVA (kombinerat tillstånd för vistelse och arbete eller "kombinerat tillstånd för vistelse och arbete") , vilket i själva verket är ett slags uppehållstillstånd och ger dig också rätt att stanna i landet. Men eftersom du inte har en och bara har detta arbetstillstånd, får du inte stanna kvar efter slutet av din Schengenvisum utan annan titel (t.ex. ett visum, ett uppehållstillstånd eller en förlängning av visumet du redan har).

    
svaret ges 10.07.2015 22:22
0

Jag antar att din Schengenvisum är arbetstillstånd Visa.

Jag skulle säga nej. Men du bör kolla med ambassaden. Jag var i samma situation när jag arbetade i Tyskland. Jag var tvungen att förlänga visumet. Generellt sett får du stanna upp till ditt utlämningsdatum för ditt arbetstillstånd Visa. Om något måste du förlänga ditt visum till arbetstillstånd till 21 aug 2015.

    
svaret ges 10.07.2015 20:58