Med de flygbolag som erbjuder sådana program kompenseras kostnaden genom att ha en pool av nya piloter som de kan träna till sin smak från början snarare än att behöva omskola befintliga piloter. De tenderar också att vara stora verksamheter för vilka kostnaden för att få några praktikanter på personal inte är en viktig faktor.
För en liten operatör är det vanligtvis för dyrt att bära bördan på din träningskostnad, liksom att anställa dig medan du inte kan flyga kommersiellt (vilket du inte kan om du inte har avslutat den träningen.
Så om de inte har en öppning för ett icke-flygande jobb som du kan göra, med utbildning som tillhandahålls som en del av din betalning för det jobbet, kommer de inte att kunna anställa dig.
Eftersom de flesta jobb tenderar att kräva utbildning och certifiering som inbegriper flygplan, skulle ett sådant jobb nästan säkert vara något som ett skrivbord, telefonsvarare, städning, saker som det, inte någonting någon som är intresserad av ett flygande jobb kommer sannolikt att kraftigt njut, öka risken för företaget att kandidaten kommer att sluta på dem.