How kunde Troi främjas till Commander så lätt, och varför gjorde inte La Forge och Data testet?

38

I avsnittet ditt eget jag Deanna Troi bestämmer sig för att delta i Bridge Officer's Test och får främjas till rangen av en befälhavare efter att ha passerat. Dr Crusher gjorde detta förut när vi lär oss i det avsnittet.

Så, hur är det möjligt att få rangen av en befälhavare så lätt och varför gjorde inte andra officerare detta test för länge sedan? Ta till exempel La Forge och Data. Båda är väldigt erfarna i commanding, båda har mycket mer teknisk och vetenskaplig kunskap och jag antar att de kunde klara testet omedelbart utan att träna eller träna.

Varför tar inte alla löjtnantkommandanter detta test? Om Troi kan klara det, så kan alla andra också göra det.

    
uppsättning Just A Guest 13.01.2015 08:47

5 svar

56

Kort sagt, att ta Bridge Officers test inte confer instant rank. Det är fortfarande kaptenens gåva, med godkännande av Starfleet Command.

Troi (som redan är rankad av löjtnantkommandören på grund av hennes medicinska kvalifikation) kan bli en dotterofficer (OOD) som ett resultat av att hon har tagit provet och får sedan en förbättrad rang som ett erkännande av hennes ökade ansvar och långa service. Det verkar som att Troi har fått höra att det som blockerar henne från rang är att hon inte är kvalificerad att vara OOD.

LaForge och Data har troligen redan passerat Bridge Officer's test (eftersom Data är andra officer och ansvarig för nattskiftet och vi ser LaForge i kommando vid flera tillfällen). De skulle förmodligen behöva vänta på marknadsföring som ett resultat av längre service eller erkännande av sina uppgifter på andra sätt.

Utanför universet visade showens producent Jeri Taylor svar på den här exakta frågan :

I thought it was really strong, although we have taken some criticism from people who said, 'How could you promote her over Data and Geordi?' But it would not have been a very interesting story to see Geordi or Data getting their rank. The obstacles she had to overcome were formidable and where you get interesting drama is out of conflict"

    
svaret ges 13.01.2015 10:31
3

Detta är ett av de mer tydliga klippa exemplen på en fel i TNG-skriptet, och är relaterat till "The Wesley Problem". Ur ett universums perspektiv är en officerens rang och ett fartygs kommandostruktur två separata (men ofta liknande) saker. Varje position (andra i kommando, tredje kommando, chefsingenjör etc) har en rekommenderad rang för rollen, men officerare kan främjas ovan (och faktiskt vara under) denna rang om situationen tillåter det - Troi var en befälhavare, ja , men något ceremoniously som hennes kommandostatus på skeppet förblev unchained eftersom hennes roll / kvalifikationer var utanför / olämpliga för den huvudsakliga ledarskapsstrukturen. Hon hade en tillräckligt hög rang för att ta ett skott på den befordran på grund av hennes medicinska kvalifikationer. Eftersom data, Geordie etc var centrala för kommandostrukturen är min gissning att om de skulle uppnå kampanjen skulle det vara på grund av meriter som visade att de kunde fylla en direkt framsteg på trädet, snarare än att ingen lämnade och att karaktären främjas till samma rang som en tekniskt högre tjänsteman, eftersom detta kan orsaka besvärliga respekt / disciplinproblem mellan de två officerarna och besättningen under dem. Eftersom Riker (eller de andra karaktärerna för den delen) inte gick någonstans, kunde Data inte avancera för att ta plats, och det kunde heller inte Geordie etc.

Men från en författarens perspektiv är min misstanke att anledningen till att de främjade Troi var att 1) De behövde ge henne karaktär något att göra - en båge med personlig tillväxt under de senare årstiderna 2) Dessutom behövde de öka hennes känsla av kvalifikation i publikens sinne - att vara empatisk gjorde henne den perfekta personen på skeppet för att vara kaptenens hjälp, så det är en anledning till att hon borde vara på bron / vid Picards sida, men förutom att det fanns liten anledning till många människor för att hon ska vara senior officer och ha någon form av kommando närvaro över andra, när hon inte var kvalificerad att göra det. Den verkliga anledningen till att hon hade all den skärmtiden självklart var att hon var en viktig karaktär inte officer. Detta är "The Wesley Problem" - det irriterade många människor att du hade en karaktär mitt i scenarier som de vanligtvis inte skulle vara med, bara så att historier kunde skrivas om dem.

    
svaret ges 25.03.2015 15:58
2

Riker nämner faktiskt kortfattat de andra delarna av testet i episoden, som inkluderar förmågorna att hantera Diplomacy och First Contact. Jag kan definitivt se hur Data kan ha problem med Diplomati med hans oförmåga att fullt ut relatera till känslor. Med La Forge blev han befordrad till Lt Commander under serien, så han kanske behöver mer erfarenhet i den rankningen.

    
svaret ges 30.09.2016 16:59
1

I den verkliga världsmilitären, som jag förstår, är rang beroende av jobb. Om ditt jobb är att beordra fyrtio personer är det en rang. Fyrahundra är en högre rang, för annars skulle du inte kunna ha en hierarkisk struktur. Så Data och LaForge får inte främjas eftersom deras rang är lämplig för deras funktion, och deras funktioner ändras inte. (Förra säsongen två, åtminstone där vi ser LaForge får både ett nytt jobb och en kampanj.) Troi får en ny funktion som kräver att hon ska kunna ge order till andra med lika stor och större erfarenhet. Att ge henne en högre rang hjälper till att övervinna erfarenhetsbristen ur en hierarkisk synvinkel.

Nu varför Worf blev uppmanad, jag har ingen aning.

    
svaret ges 16.01.2015 03:59
0

Medicinsk officerare rankas upp snabbare till att börja med på grund av den utbildning och utbildning de måste gå igenom även i verkliga militären, är Bashir ett bra exempel på att han var på sin första uppgift och redan var en löjtnant (jr-grad). Troi hade massiva mängder erfarenhet av fält som vanligtvis räknas mycket i militär / vetenskap och hade nödkommando erfarenhet av den punkten (hela anledningen hon tog testet) ... data och de andra började på en lägre nivå där först uppdrag (ensign), Troi var möjligen som Bashir en ensign medan hon fortfarande var i Acadamy och fick grader. Det innebär att de rankade upp långsamt baserat på merit ensam medan hon rankade snabbare utifrån sin akademiska karriär och en gång tilldelades av förtjänst ensam i andra ord som hon mest sannolikt inte hade rangordnat kände att hon lämnade skytteln medan data och geordie inte hade någon rangordning berätta när de lämnade skytteln (kom också ihåg att de båda rankades från Lt. (full) till lt. Commander någon gång efter säsong 2. Förklarar nu hur Tom och Tuvok rankade upp och förlorade rang minst en gång varje, medan Kim aldrig ens rankade trots att han fungerade verksamhetschef som är super konstig.

    
svaret ges 15.12.2015 12:14