Varför skulle jag anställa dig?

Jag skulle säga att vi skulle undvika "vi är för upptagna" cliche - även om arbetsgivaren var upptagen, skulle de fortfarande behöva anleda att anställa spelarna över någon annan grupp.

Här är ett par idéer, följt av breda riktlinjer för krokar som involverar "anställning":

• Spelarna ska vara professionella äventyrare . Det betyder att de vet hur man planerar överlevnad, och de vet också hur man ska överleva, även om de inte har planerat på vad de ska möta. De (helst) har en bra kombination av kampfärdigheter, överlevnad och diplomati för att möta alla situationer. Detta innebär också att de känner till riskerna med jobbet och tar påståendet för skada (dödlig eller ej) som kan hända.

• Spelarna är inte knutna till företaget. Din "gruppen är utbytbar" tanke träffar platsen. Företaget behöver inte oroa sig för att spelarna gör någonting som kommer att få dem i trubbel eftersom de helt enkelt kan neka engagemang (om inte bevis för att staterna existerar annars, även om jag inte förväntar mig den nivån av byråkrati i en medeltida fantasinställning - det är upp till dig om) om de inte redan har kommit överens med spelarna att de kommer att göra. Det betyder också att de inte behöver betala spelarna extra för att "äventyra sina liv" som det ingår i deras slutlön som en del av sitt yrke (igen, professionella äventyrare).

  En bra idé att knyta till denna punkt är att andra konkurrerande företag också vill utforska kontinenten, och företaget som är intresserad av att hyra äventyrarna vill ha någon vars ansikte "marknaden inte känner", någon som inte vill representera företaget rent utseende.

Det som jag brukar göra är att anta det är inte sånt som professionella agenter för att utforska nya länder, och det är som standard företag, hus, regeringar etc. anlita äventyrsgrupper av den anledningen . Om du fortfarande vill ha en mer solid orsak till varför de anställer spelarna, Tänk situationally .

Vad det innebär är att du bör tänka på vissa speciella fakta, eller situationer av varför företaget anställer spelarna. Exempel:

• Någon som känner spelarna jobbar riktigt bra för företaget och rekommenderar dem
• Tävlingen har sjunkit sakta (någon dödar av konkurrens av någon anledning, kanske bara några få eventyrgrupper inklusive spelarna förblir? Varför skulle någon göra något sådant? Ett annat äventyrskrok känner jag :) men jag går ut) .

Poängen är att tänka på fakta och händelser som normalt inte händer som skulle driva företaget att anställa spelarna.

Hoppas textens vägg hjälpte till:)

Några av de sätt jag har gjort det för, eller planerar att göra det den här gången:

• Partiet är förbrukat ; Uppdragets framgångsgrad förväntas vara låg (det är därför du behöver hjältar), och det är inte värt att skicka våra män av den anledningen

  Den oro jag har med detta är att festen kanske inte gillar tanken på att dö!

• Inga spårbackar ; Vi tror inte att du kommer att dö, men om du misslyckas vill vi inte ha skulden.

  Det verkar ganska dumt säkert för tillfället, men jag skulle uppskatta kommentarer till det motsatta

• Vi är upptagna ; Den som skickar dig ut har för mycket på sin tallrik just nu.

  Med den här metoden måste jag göra en ganska robust anledning till att arbetsgivarna är upptagna, utan att höra frågor om 'Varför hjälper vi oss inte här istället?'

Om du alltid har kämpat med den här typen av öppnare, varför inte välja en annan?

Till exempel kan i stället för hjältar för uthyrning rekryteras hos Ye Olde Walmart partiet vara människor i riket som är inblandade i samtalen om återvändande Abeir och ta initiativet att gå på egen hand för att undersöka.

Kanske kommer ordern, eftersom hjältarna har förolämpat någon högt upp och de vill antingen bli av med dem eller få dem att "straffa" med ett farligt jobb. (Detta var Hercules fall).

Jag är inte helt bekant med 4: e Forgotten Realms, men några idéer:

Hur viktigt är det för ädel hus / myndighet att undersöka den nya kontinenten? Om svaret är "inte enormt", då kan svaret vara att din fest är billigare än professionella agenter.

Du kan också köra en intro-session där ditt parti kommer över det här ädelstadsverket och hjälper dem ut på något sätt, vilket kanske leder till att "vi tänkte på att skicka en expedition i alla fall, skulle du vilja göra det? " Om den nya kontinenten är viktig kan det här vara en sekundär expedition (till lägre kostnad) och huset / byrået kan skicka professionella agenter (och därmed skapa en potentiell rivalitet på ett något cliche sätt).

Frog God Games nyligen släpptes Tome of Adventure Design ( som säger att det är för Pathfinder och / eller Swords & Wizardry, men är egentligen system-agnostisk så länge du pratar om fantasygenren), som jag har läst under den senaste veckan. Det är främst en bok med bord för att hjälpa kreativa juicer att flyta och hjälpa dig att komma upp med äventyrsideer, men bara i går kväll när jag läste det såg jag en grupp bord som svarade exakt på dessa frågor ... vem hyr partiet och vad är deras motivation.

Säg det för din särskilda öppnare att festen måste vara den enda gruppen som skickas? Det är mycket mer trovärdigt att 1: a nivåskrubb skickas om det ädla huset i fråga faktiskt skickar en massa lag där ute, med rätta att vissa kommer att bli dödade. En bra sida av detta tillvägagångssätt är att de kan komma in i vänliga (eller konkurrerande!) Agenter närhelst du vill, men också eftersom du pratar om att utforska en hel kontinent behöver de andra grupperna aldrig stöta på dem om du skulle föredra.

Du kan också göra detta för många extra äventyrsförslag och NPC-interaktioner när det behövs. Om festen hamnar i en stram plats kan du få en annan laguppvisning för att hjälpa dem. Eller kanske ett annat lag kommer i trubbel och de måste hjälpa dem ut. Kanske är ett annat lag tyst och dödat de andra där ute så att de kan se bättre ut i arbetsgivarens ögon så att de kan komma tillbaka och ta all den härligheten för sig själva. Kanske får festen i slutändan ta reda på vilken arbetsgivare de jobbar för, har oskäliga motivationer och vänder sig mot dem, och nu har de andra lagen där ute effektivt blivit strejklag som ska ta festen ut på kontakt.

Den trevliga delen av "en massa lag" går ut. Tanken är att det gör det mer trovärdigt att ditt parti av scrubs skickades utan att du faktiskt måste få festen möta några av de andra lagen tills du bestämmer du har en anledning till det. Bara släppa lite smaktext, då och då som indikerar att andra lag finns i området, håller den ideen levande när du behöver det.

Om det är en helt ny kontinent och villkoren hemma inte är stora, kan de vara kolonister. Rapportera tillbaka, säkert, men hela gruppen förväntas inte återvända. Om intresset är tillräckligt stort, kanske det var en lotteri att bestämma vem som skulle få gå in i den första vågen och kräva land etc.

Det ger dig en fattig, oförskriven gemensam kontingent av en finansierad expedition. Därifrån är det ganska enkelt att ha datorerna separerade eller låta dem skilja sig på något sätt som leder till att de tar en större roll.

Det här är en utmärkt chans att avancera allt du vill ha i kampanjen. Om du till exempel vill utveckla karaktärsbakgrunden ytterligare, hör dem till någon organisation (stadsvakt, magisk högskola) du vill upprätta. Du kan få tecken att göra något om du vill att de är inblandade i berättelsen. De kan hävda att de själva är professionella utforskare - hur kommer någon att kolla?

För ditt specifika exempel verkar utgifterna vara meningsfulla om du bara vill ha en motivering. De kan skicka någon som kommer att gå, speciellt om de bara betalar vid avkastning. De kanske vill rensa området med robust adventuring riffraff också. Detta kan få festen tillsammans, om du behöver, för att de är ett av de slumpmässigt kastade sammanlagda lag. Om det är för dyrt att skicka alla meningsfulla kan det finnas en jättexpedition som oundvikligen kommer att separeras.

Om tecknen är alla 1: a nivå, kan det vara en tradition för en ålder som kommer i åldern och karaktärerna kommer alla åldras samtidigt. I år skickas resan till den nya kontinenten, för den som bestämmer vart det går, vill att kontinenten utforskas.

Om din grupp har spelat mycket, är den hyrda saken så cliched att du ens kan göra det komiskt - adelsmannen går förbi dussintals ivriga, hjältemässiga ämnen, närmar sig festen, jämnar dem på ett ögonblick, då förklarar "Jag gillar snittet av din jib!". Efter en livlig viskad debatt med en del av sin retinue, gör han spelarna ett erbjudande, till deras uppenbara avsky. (Bättre om han erbjuder resurser som i grund och botten inte har någon mening - det låter spelarna veta att kampanjen är ljusare och de behöver inte spendera timmar på att kolla arbetsgivarens motiv.) Om det här är hur festen kommer ihop, de kan vara den ädla handplockade besättningen (kanske kasta in en behörig NPC eller två som upptäcker andra förpliktelser när de inser resten av besättningen är datorerna).

Om tecknen kommer att utpekas ofta, kan du inte göra någon variant av den "utvalda" tropen. Det kan konsolidera massor av konstruerade plot-enheter i en stor konstruerad plot-enhet, på bekostnad av att de verkligen är lama om inte vem de är utvalda genom att göra det.