Feedback är bra, att få bra feedback är svårt.

Först till din fråga om Samma sidverktyg : i Min erfarenhet är mer användbar som en idé eller en snabb fråga än det är som ett verktyg. * Jag skulle verkligen inte rekommendera det, oförändrat, för en efterkampanj eller inlämning / kursjusterande undersökning.

* - Det här är på intet sätt avsett att diskutera SPT: Jag tackar alltid författaren för deras bidrag till att vi diskuterar våra spel på ett rimligt sätt!

Nyckeln till en planeringsundersökning är att få handlingsbara och begripliga förslag. Jämför dessa tre frågor:

Till den första (igen, i min erfarenhet) har du tur att få något mer än "um ... en intressant plot? En rolig karaktär?" Den andra är ganska bättre: vi är mycket bättre att komma ihåg vad vi har haft än att förutsäga vad vi kommer att njuta av. Men du behöver inte sluta där: du kan gå till den tredje frågan och lyssna på ett svar som implicerar dina framtida planer direkt.

Jämför även dessa frågor:

Samma progression, eller hur? Fråga 2 är mycket bättre än 1, men vi är väldigt dåliga att berätta för vänner vad de gör fel - vi sockerrockar saker vi slänger dem en anka , & c. Fråga 3 får dock det: dina vänner har antagligen haft några idéer som de inte har delat - uttryckligen be dem att dela. Och lyssna på dem.

Vänd upp det.

Jag tycker att det ovanstående är tillräckligt för att få dig att tänka / skriva ett användbart instrument antingen för skriftlig feedback eller som en uppsättning konversationsanmälningar. Men det finns ytterligare två saker jag föreslår:

Samma sidverktyg är inte ett superverktyg. Kolla igenom samma sidverktygsinlägg - det är bara en uppsättning frågor a gruppen sitter tillsammans för att svara tillsammans (medan de diskuterar sina svar) som hjälper till att starta samtalstypen som i sin tur hjälper en grupp att hitta en gemensam grund för hur man spelar ett spel.

Det är alla samma sidverktyg är för men. Det är inte en återkopplingsundersökning, och det är verkligen inte slutet-allt-allt-allting - det är inte ens slutet - allt för att hitta en gemensam grund i en grupp. Författaren försöker inte föreslå att det är någonting i den riktningen. Det är bara ett utmärkt banbrytande verktyg för de slags samtal grupper ofta inte har.

Samla feedback: bra idé.

Många grupper, inklusive min egen, hitta retroaktiva feedbacksamtal som är till hjälp. De fungerar bra nog att min egen grupp börjar efter varje session när vi fortfarande har tid och energi: "Vad gick bra? Vad vill du se mer av? Vad gick inte så bra, eller vad skulle vi vilja ändra eller se mindre av? " fungerar underverk som en del av en bra feedback från GM↔group. (Det hjälper också att öka GM: s förtroende för att faktiskt ja, den sessionen gjorde gå bra och alla älskade det, de gjorde inte det förvirrande på alla sätt de spelarna märker inte ens.) Ibland är all feedback du får är generellt mumlande att allt var bra och roligt, men det är ett positivt tecken på sig själv att den nuvarande kursen fungerar bra.

Så, fortsätt och fråga dina spelare om feedback. Fråga dem vad som gick bra och vad som inte, eller ytterligare frågor som de jag nämnde. Jag rekommenderar att du tillåter ett par minuter i slutet av varje session att ha en konversation så, och en längre, mer inblandad konversation i slutet av lagen kan jag vara väldigt konstruktiv för din grupp. En gruppkonversation kan vara mer användbar för dig än en utlagd självständig undersökning (eller du kanske vill ha den oberoende undersökningen följt av ett gruppsamtal om svaren).

Använd samma sidverktyg om du tycker att du behöver hitta en gemensam grund för att lösa ett problem i feedbacken, men om alla är glada har du förmodligen redan hittat din gemensamma grund.

Författaren till Same Page -verktyget presenterar inte det som slutet är allt super verktyg, så din "en eller" fråga är baserad på en felaktig förutsättning.

Använda en "After Action Report" ram

Din idé för ett frågeformulär / feedback / undersökning är en bra.

Syftet med någon efterhandlingsrapport är att identifiera förbättringsområden. Jag kommer inte att gå in i detaljerna i After Action Reports och Lessons Learned sessioner som jag upplevde i militären, eftersom din grupp är informell, men fördelarna med din spelgrupp är lika stora:

När du har fått feedbacken, från dina spelare, sitta ner tillsammans före din nästa session som DM och kom till enighet om hur man löser vilka problem du alla identifierade så att din önskan att förbättra spelupplevelsen passar med dina spelares förväntningar.

(Nämnde jag att ha kul?)

En lärdomar handlar om vad som har fungerat, vad som har misslyckats och vad som kunde ha blivit bättre. Det är en återspegling av vad som hänt. Du kan använda den till git gud vad det betyder för dig. Jag finner lärdomar att vara ovärderliga för att få (och ge) konstruktiv kritik om vad jag tyckte om, ogillade, eller bara bryr mig inte om. Detta hjälper mig att träna ut vad jag behöver jobba som spelare eller GM. Det handlar om att förbättra dig själv ( git gud ☺) i vilken roll.

samma sidverktyg handlar om att hitta en gemensam grund ( om sådant finns) mellan spelare för ett framtida spel. Det ställer förväntningar om spelet. I ett nytt spel eller med nya spelare är det alltid värt att prata om förväntan från spelet. Samma sidverktyg är bara ett exempel på detta, vilket är väldigt populärt här. Det finns andra sätt. Det hjälper till att lindra problemet med olika förväntningar.

De tittar båda på motsatserna i slutet av spelet och fyller sålunda olika mål. Du kan använda både, eller varken.