Har min arbetsgivare rätt till ersättning från ett försenat tåg som de betalat för? [stängd]

Jag började nyligen ett jobb i Storbritannien som har täta tågresor. Min arbetsgivare betalar utgifter vid resor till kontor som inte är mitt hemkontor. I järnvägspolitiken står det

any compensation given directly to staff is not for personal use as it is compensation for shortfalls in delivery of service paid for not by the employee

Jag var under intrycket att ersättningen skulle gå till arbetstagaren eftersom de är de som drabbas av ett försenat tåg. Jag misstänker att tågbolagen är emot sådan politik eftersom de endast tillåter ersättning att krävas av den enskilda som tar resan, men bryter min arbetsgivare något avtal eller avtal som gjorts med bokningstjänsten genom att ha en sådan policy?