Vilka typer av regler främjar bra lagsammanhang?

Prova denna: varje dator har en chit som representerar en "+1" -bonus i valfri roll.

De kan bara använda den en gång för session, och de kan bara använda den för att påverka någon annan dators roll. Gör det till en +2 om spelaren kan komma med en rimlig förklaring. E.g.:.

• Jag täcker honom med undertryckande eld medan han springer mot fienden (+ 1 / + 2 för att undvika)
• Medan hon berättar för sin pojke, säger jag att han låtsas vara enig med henne eftersom "hej det hände mig för några månader sedan, officer" (+ 1 / + 2 till Fast Talk)
• Jag försöker få honom att göra sin handling tillsammans genom att krama honom och viska saker kommer att bli ok (+ 1 / + 2 till moral roll).

Det bästa spelet med ett system för festsammanhang jag har sett är Warhammer Fantasy Roleplays tredje utgåva. Som en del av karaktärsskapandet väljer spelarna kollektivt ett partiblad som beskriver arten av deras parti.

Ett antal olika partiarkiv (till exempel "Svärd för uthyrning" eller "Tjänstemän") ingår i regeluppsättningen, var och en med sina egna drag och regelmekanik. En av dessa mekaniker är en "Spänningsmätare" som spårar hur bra eller så dåligt partiet samarbetar. Om spänningen når vissa nivåer tillämpas påföljderna på festen.

Eftersom detta är ett uttryckligt inslag i regelsystemet finns det hänvisningar till det när det är relevant i både reglerna och de publicerade scenarierna. Detta gör att polisens festsammanhang verkar mindre en fråga om godtycklig trots från GM, och mer av en oundviklig följd av teckenbeteende.

Det finns ett antal andra funktioner i partikladsystemet. Faktum är att hela partiets koncept som en enhet med statistik och regler är särskilt inspirerad. Det enda andra spelet där jag har sett något liknande är Ars Magicas förbund, som är hemmabaserna för karaktärerna.

Det leder också till möjligheten till någon form av parallell till karaktärsutveckling för själva partiet, ganska möjligen med världsliga manifestationer som ett guildhus eller retinues av anhängare. Om du knyter partiets "framsteg" till den grad av samarbete som spelarna visar kan du upptäcka att de kommer att börja balansera avvägningen av oberoende eller alldeles fientliga handlingar med fördelarna med pågående festsammanhang.

En "regel" som alltid fungerar är att börja karaktärsskapande med kravet att tecknen ska vara en etablerad grupp med ett visst syfte. Det är upp till spelarna att bestämma vad deras grupp och syfte är, men det måste återspeglas i deras karaktärs skapelse och bakgrund. Icke-uttömmande exempel är ett handelslag, en soldatsgrupp i krig, ett legosoldatbolag i ädelstatsanställning, ett hemligt samhälle, en kult, ett par präster och deras templars, banditer, privatpersoners och ett band av dvärgar som söker sitt förlorade hemlands skatt.

Det viktigaste är att datorerna inte behöver begränsas till kartongutskärningar av gruppens arketyp. Sammanhållningen är från det delade syftet, inte alla är samma typ av tecken. Till exempel har ett köpmanlag enkelt plats för en slät talande karaktär, ett par krigstyper och en esoterisk kunskapstyp - de behöver inte alla vara stridshandlare.

Naturligtvis förhindrar detta spelet mot vissa typer av tomter, men det är på många sätt en fördel eftersom det ger GM sätt att göra äventyr personligen meningsfulla för datorerna som en grupp och individuellt.

Jag har haft att göra med denna fråga ganska mycket med mina spelgrupper. Den första metoden jag försökte var att ändra äventyret på ett sätt som tvingade spelarna att samarbeta. Kraftfulla fiender som behövde hela partiet att kämpa, fällor som krävde mer än en spelare att komma förbi.

Oj, överskattade jag min spelares förmåga att spela antisociala egomanier och ständigt hamnade med de flesta av festen som dör varje session. Det verkade att självmord var att föredra för samarbete.

Regeln jag slutade att implementera var erfarenhet. Spelare som samarbetade under ett spel fick bonusupplevelse för varje gång de samarbetade. Spelare som inte samarbetade förlorade -upplevelse. Alla spelare som fick negativ erfarenhet under 3 sessioner, eller som förlorade tillräckligt med erfarenhet, går under nivå 1 blev ombedda att lämna spelet.

Några exempel, från mer trivial till mer djupgående:

I Pathfinder finns det teamwork feats som ger stora bonusar om flera tecken har dem och jobbar tillsammans.

I århundradets ande, i generering av tecken du specifikt inkluderar andra datorer som "gäststjärnor" i delar av ditt ursprung , länka dem med vanliga erfarenheter (och, eventuellt kompetens).

I Dresden-filer är skapandet av den inställning som datorerna finns i en gruppaktivitet .

Utskottet för utforskning av mysterier är ett GM-mindre spel med stora spelmekaniker som i grunden är gruppröstning både för att bestämma om riskerna i spel men också att bestämma om andra dators berättelse är acceptabelt.

Jag kontaktade din fråga från spelarsidan. Vad skulle göra att jag vill lägga extra ansträngning i lagorienterad gameplay? En gameplay (house) regel som belönar lagarbete och samtidigt gör det lättare att uppnå någonting tillsammans med en följeslagare. Initiativordern verkar vara en möjlig kandidat, vilket speglar hur en dator antingen inspireras eller initieras av en följeslagare för att bättre kunna utföra.

e.g.. 1 / dag kan en dator välja något av följande:

• I början av sin tur kan en dator välja att bjuda in en allierad med lägre initiativ längs hans sida för att vidta åtgärder tillsammans. Denna allierade tar sin nästa omgång strax efter dig. Om det sammanlagda målet för sina handlingar lyckas, förblir den allierade i detta initiativ för resten av striden, om han inte tar tillbaka sin ursprungliga plats i initiativordningen.
• Istället kan en dator välja att ansluta sig till en högre rankad allierad, som en omedelbar åtgärd för en runda för att utföra handlingar tillsammans. Han tar sin nästa omgång strax efter allierade. Om det samlade målet för sina handlingar lyckas, ger han den allierade en + x-bonus till initiativet på sin nästa initiativrulle. (Jag inkluderade detta för att inte neka PC: n med lågt initiativ eftersom deras spelare vill ha mindre möjligheter att bjuda in lägre rankade datorer)

Eller något på samma sätt. Du kan också arbeta något i samma ån som en belöning som ges av GM, för framgångsrikt samarbete. Vad ett kombinerat mål är och vad som anses vara framgångsrikt är lite vagt, jag vet, även GM: s diskretion antar jag.

Begreppsbegränsningar

Som andra har sagt är det en enkel regel att göra tecknen från början måste vara en del av ett lag. Jag brukar vilja definiera vilken typ av huvudpersoner som passar i den här spelvärlden - vad definierar "heroiska" och allmänna förväntningar. I vissa spel är stjäl och mördande giltiga, i andra spel förväntas hjältarna hålla sitt ord och visa barmhärtighet och försök att inte döda. Om något av det förväntas, gör det klart i början och gör några krav om teckenkoncept.

Belöningsmekanik

Lätta regler ändras: "Du får erfarenhetspoäng som vanliga så länge du har arbetat som lag. Om du skruvar över någon lagmedlem själv får du inga erfarenhetspoäng."

De stora reglerna ändras: "Du får erfarenhetspoäng när du hjälper till med en lagmedlem. När du riskerar ditt liv för dem får du X poäng. När du hjälper dem generellt får du Y antal poäng. " etc.

Det påminner mig om en situation på min egen session. En vakts torn, fylld med orker, inuti en kvinnlig präst i plåtpost som kämpar med orkerna, resten av partiet utanför. Nekromancern brände sin sling genom ett litet fönster; svag shapeshifter höll dörren öppen, medan bågen hjälpte prästen inuti med en dal av pilar.

Jag håller med DJClayworth ovan, de reglerna är inte ett sätt att lösa saken. Några av de idéer som ansporer i mitt sinne:

Extension

Enligt OP: s uppföljning, ett par förslag:

Jag skulle inte försöka göra det med husregler - jag skulle försöka göra det med mål. Hitta ett gemensamt mål att både din ädla försvarare av lagen och den brutala tyrannen måste uppnå, och helst som de bara kan uppnå genom att arbeta tillsammans.

När de har ställt sig ut på deras uppdrag och omges av fientliga kan du lita mer på det faktum att de behöver varandra för att överleva. Det borde ge din Noble Defender några intressanta moraliska val eftersom han balanserar BT: s dåliga beteende mot hans behov att uppnå sitt ädla mål. kanske din brutala tyrann också medan han jobbar exakt hur långt han kan driva Noble Defender.

Detta är mindre en systemfråga och mer av en gruppdynamisk fråga. Jag har aldrig sett ett system främja sammanhållning mer för att även om det gör, som i samspel, kan spelarna vanligtvis ignorera smaken eller avsikten med sådana systemelement.

Om det är ett plotdriven spel, är vinsten mindre och trycket är mycket mindre. Om dess mekanik och en oändlig strävan efter plusser, så sker disunity vanligtvis mer (i min erfarenhet). Det bästa sättet att främja god partisamhängning är att ha en samarbetsstämning. Låt partimedlemmarna ha något ansvar i spelriktning, karaktärskapelse etc. Jag hittar också ett "spelkontrakt" och hjälper spelarna att känna att saker är rättvisa och att fokus ligger på deras roliga - det gör alltid människor lyckligare och brukar spela " bättre". Här är några exempel:

länk

länk

och ...

länk