Hur får jag någon att sluta vara en rumpa till förmån för mina andra spelare?

12

Jag har en grupp vänner som ibland spelar RPG-spel, men en av spelarna stöter på nerverna hos de andra spelarna i gruppen när de spelar.

Han är typ av en vet allt, men utan verkligt bevis. Han förstör i allmänhet upplevelsen av klagomål om saker som andra spelare håller med om att vara triviala och ständigt stör varandra med handlingarna genom att ha sin karaktär "hålla upp armen för att stoppa den andra karaktären att flytta". De flesta gånger ignorerar jag hans försök att stoppa andra spelares avsedda handlingar genom att säga att hans karaktär grepp misslyckas, men det faktum att det hände i första hand stör alla. Han möter också konstant mycket till min irritation.

Oavsett att jag vill hålla honom i gruppen eftersom han lägger till i berättelsen och snart kommer att spela en viktig roll i gruppen som en tank som vi är mycket svåra av. Så jag ber om ursäkt för en förlust just nu. Jag har frågat honom om sitt beteende innan det fortsätter. Jag känner mig inte riktigt sparkar honom från gruppen, men jag tycker att det också är mycket orättvist för gruppen. Vad ska jag göra?

    
uppsättning Sunspear25 23.03.2015 18:02

3 svar

37

Försök prata

Prata med honom utanför spelet. Förklara hur människor inte har kul, säg sedan till honom vad du vill att han ska göra istället av hans nuvarande beteende. Håll prat om beteende, inte kritik av honom personligen. När människor kritiseras blir de defensiva och olyckliga. När de får feedback om hur man gör positiva förändringar, är de mycket mer benägna att agera på det.

Till exempel:

"I want you to play your character without using out-of-character knowledge. Think about what your character knows, and what they might do in a situation from their perspective. If I see you acting on knowledge your character wouldn't have, I'm going to ask you to stop and re-evaluate the situation.

"The other players are here to play their characters, and to be able to take action. Instead of trying to stop them or grab them, stand aside and them let go. Or, join in and help them. When you want to do something, they should do likewise."

Var beredd att säga hejdå

Ibland passar människor inte bara in i en spelgrupp. Det är bättre för alla om de lämnar. Ge honom en rättvis chans att förändra och se vad som händer. Om du inte ser meningsfull förbättring måste han vara artigt be om att lämna. Det är inte kul att utesluta människor, men dina andra spelare kommer att bli bättre och han kommer att lära sig en värdefull lektion.

Om hans avgång skapar problem i historien om ditt spel, gör kreativa ändringar. Ta en berättande roll som den saknade spelaren behöver för att fylla och skriv om den för någon annan. Lägg till eller ändra NPC för att hjälpa saker att fungera smidigt.

Du kan och bör skräddarsy ditt spel så att det passar de spelare du har, snarare än att hålla någon inblandad som är skadlig för gruppen.

    
svaret ges 23.03.2015 23:08
21

Du säger att du redan har försökt prata med honom om detta, och att ingenting har förändrats. Om han verkligen var intresserad av att stanna hos gruppen och beter sig bättre, skulle du ha sett åtminstone någon skillnad innan han slog tillbaka till dåliga vanor. Därför fungerade det inte eftersom det pratade ...

Du ska sparka ut honom (artigt).

Hålla någon i en grupp enbart för historia eller stridsändamål, när de är kända för att ha personligheten i konflikt med resten av gruppen som inte har förändrats efter att ha tagits upp i en privat diskussion, är ett recept för att din grupp ska vara uppkopplad. Så småningom kommer dina andra spelare att finna skäl att sluta komma eftersom de inte känner att spendera timmar av sin tid att bli irriterad och frustrerad av den här killen. Så småningom kommer du att bli så frustrerad och irriterad av honom att du kommer att leta efter anledningar att inte ha spelet.

Ja, det är svårt och besvärligt att sparka någon ut ur gruppen, speciellt om du har spelat med dem ett tag. Men håller någon omkring, som i dina egna ord "förstör erfarenheten" för dig och dina andra spelare (även om du redan har försökt prata med honom om det), är det inte värt det.

Hitta en tid att prata med den här killen ur spelet. Säg att du har insett att hans spelstil inte är kompatibel med resten av gruppen. Säg att denna stilkonflikt (se till att du klandrar stilkonflikten, inte honom personligen) gör spelet svårt för dig att springa och gör det inte kul för dig och för andra i gruppen. Om hans klagomål är egregious, kan du också föreslå att det inte verkar ha kul, antingen (kom ihåg att använda fraser som "det verkar" och "jag tror" snarare än att bara förklara hur han känner).

Då berätta för honom att du tycker att det vore bäst för alla om han hittar en annan grupp att spela med, en som passar hans spelstil. Var försiktig men fast - om han protesterar , upprepa, "Våra spelstilar är inte kompatibla." Håll dig till den punkten och låt honom inte spåra dig med "Tja, om du bara gjorde X och Y, skulle jag inte behöva klaga" eller "om de andra spelarna gjorde Z, skulle det inte vara ett problem. " Om han fortsätter att trycka på det, tacka honom för att han spelat så länge och avsluta samtalet - gå upp och lämna om du måste.

Vissa människor har föreslagit att prata med honom (igen) innan han frågar honom att lämna. Jag håller emellertid starkt medstånd från det förslaget. För en, du har redan försökt och han har inte förändrats, vilket innebär att försöka igen kommer bara att dra ut processen. Ännu viktigare, det beteende du beskriver (förutom klagande) låter verkligen som en skillnad i spelstilar. Jag har spelat med människor och i grupper för vilka den typen av metagaming och spelarinterferens är normal och till och med accepterad. Men eftersom resten av din grupp inte håller med eller njuter av det, är du koll på varandra. Han förstår förmodligen inte vad som är fel, och förstår därför inte varför hans beteende är dåligt eller vad han ska ändra. Ber honom att agera annorlunda när han förmodligen inte förstår vad som är fel i första hand kommer bara att få honom att känna sig straffad. Han kan till och med fördubbla det medan han försöker "fixa" den.

Det suger absolut att du måste sparka någon ut ur din grupp. Men kom ihåg, du kan alltid planera din historia för att ta handlingen av fokus från den här killen. Du kan ställa ut kamrater för att redogöra för din grupps brist på en tank, eller fråga en annan spelare om de vill hämta slacken. Men du kan inte köra ett spel om alla andra har slutat för att de är irriterad av en kille som alla vet är ett problem. Om du låter honom stanna, gör han snabbt din spelupplevelse giftig för dig och de andra spelarna, och du kommer inte att vara kvar utan något alls.

    
svaret ges 23.03.2015 20:46
2

Tala med honom. Någon gång utöver matchdagen, sätt honom och diskutera dina problem. Kanske finns det något han kan göra eller du kan göra för att få honom att möta bättre med gruppen och inställningen.

När du talar med honom, var inte helt negativ, notera saker som han gör bra och lägger till spelet som helhet, och vara säker på att han förstår att dessa poäng bara blir upptagna för att de kommer upp i kursen av spel ofta.

Efter denna konversation, var inte rädd för att påminna honom om han hamnar i gamla vanor.

    
svaret ges 23.03.2015 18:11