Först kommer jag att erkänna att du kan ha rätt angående Meachams. Utan att veta mer om sina kontrakt eller storlek / bestämmelser om deras minoritetsaktier är det omöjligt att veta hur deras avgång skulle fungera. Det verkar fortfarande osannolikt att de inte skulle ha skyddsåtgärder på plats, men med tanke på bristen på kunskap kommer jag att låta det gå.
När det gäller Danny. Det är mycket tydligt att han inte bara är majoritetsaktieägaren utan också nu styrelsens ordförande. Som ett resultat är det nästan omöjligt för styrelsen att helt frysa ut honom. När jag jobbar för mitt EMBA, bestämde jag mig för att fråga min professor idag för att klargöra (ja åtminstone en liknande hypotetisk situation). Han förklarade att medan styrelsen säkert kan driva Danny ut, kan han lätt rekonstruera brädet och avfyra dem alla. Som du påpekade måste han helt enkelt trycka på resten av brädet och sedan utse medlemmar som är lojala mot honom. Inget av detta kräver att han har någon formell position inom företaget.
Det enda sättet som styrelsen gjorde skulle accepteras är om kontraktet han undertecknade hade några ganska skandalösa bestämmelser inkluderade. Med tanke på hans representations mål att återinföra honom till sin rättmätiga plats i sin familjs företag och ge honom skyddsåtgärder, verkar detta mycket osannolikt.
Som sagt är det troligt att styrelseledamöterna också skulle ha föreskrifter i sina kontrakt, men nu går vi helt enkelt i kretsar. Om styrelsen hade föreskrifter för att förhindra att de skjuter under normala förhållanden, skulle det vara galet att tro att Danny inte skulle ha samma bestämmelser i alla fall. Detta skulle ha hindrat styrelsen från att ta bort honom i första hand.
Jag kommer att medge det faktum att det är osannolikt att Danny läser ens en sida av sin affär eller ens bryr sig om att han var ousted men det förändrar inte det faktum att Hogarths företag skulle ha gjort allt för att skydda Dannys aktier och position. De vill ändå hålla sin exklusivitet som huvudråd.
För att hjälpa till har jag lämnat några källor nedan.