MOP

Varje NPC behöver en mopp.

Motivation : Varför finns karaktären här i berättelsen? Vad motiverar dem att agera?

Mål : Vad vill karaktären göra som ett mål i historien? Vad är karaktärens överordnade mål de måste uppnå?

Personlighet : Hur karaktären fungerar såväl som deras personliga utseende.

Dessa tre egenskaper hjälper till att definiera en NPC. Savage Worlds hjälper mycket helt enkelt på grund av Hindrance-systemet som berättar mycket om karaktärens personlighet. Kanter kan också hjälpa till. En rik kant med karaktär kommer att klä sig bättre än en med fattigdomshindromen.

En personlighetskorthand: Representativa djur

En idé från Happy Jacks RPG-podcast om specifikt personlighet är att stjäla ett representativt djurs maniketter. Så en ormkaraktär kan prata med en lisp, låtsas vara en allierad, sedan förråda karaktärerna vid ett centralt ögonblick på något sätt för att uppnå sitt mål. Först räddar de en viktig partimedlem och arbetar för att komma in i huvudet på datorerna som de kan lita på. NPC arbetar med gruppen ett tag tills dess mål är inom räckhåll, då kommer backstaben.

En lejon kan vara en högt munnen men helt heroisk och lojal karaktär som starkt försvarar gruppen. En accent som det fegliga lejonet från Wizards of Oz kan göra karaktären sticka ut, förutom att de är modiga, typ av posttransformation.

När du visualiserar djuret i ditt sinne, skriv det i karaktärens noteringar så att du inte glömmer djurets totem personlighet.

Savage Worlds är utformad för att göra det enkelt att använda allierade i kamp, så du kommer att upptäcka att det kommer att fungera bra för vilken typ av spel du vill köra. Det är lite oklart från din fråga, men det låter som om du har saker under kontrollmekanik-vis, men söker nu rådgivning historiskt.

Med tanke på det vill jag fokusera på en del från din fråga:

I wanna use my talent to make my players like my NPCs, however I wanna be able to handle this, since I always end up pushing other NPCs aside, forgetting they exist, or giving them backgrounds that I grow bored of quickly

Det låter mig som om du gillar att använda NPC, men har problem med att fortsätta att arbeta dem med i berättelserna. Jag skulle vilja föreslå ett annat tillvägagångssätt: låt spelarna eller slumpen hjälpa till med dem.

Låt spelarna hjälpa till med dem

Överväga att tilldela NPC till spelare och låt dem utveckla dem som de är intresserade av. De borde redan kontrollera NPCs i strid , så det är bara ett steg bort för att få dem att utveckla dem historiavisa . Du uppgav att ett av dina mål var att få spelarna att likna NPC: erna. Att ha dem varje satsning på att utveckla en NPC är ett omedelbart sätt att få dem att likna dem. Det här kan vara en följare, assistent, familjemedlem eller annan viktig person.

Du kan självklart fortfarande säga med dem. Bara för att de hanteras av spelarna betyder det inte att du inte kan ta kontroll över dem.

Du kan gå ännu längre genom att använda Dramatic Interludes och få spelarna att komma med en Interlude för sina respektive NPCs. Detta kommer att hjälpa alla att upptäcka vad segrar, hinder, kärlek och önskemål hos var och en av dessa NPC gör dem ännu djupare tecken utan att överbelasta dig som en GM.

Låt slumpmässig hjälp med dem

En teknik som jag sett har gjort är att skriva namnen på NPC och olika information om dem på indexkort och sedan ha ett "däck" av tecken. Då när du vill ha inspiration, rita en NPC och arbeta in dem på något sätt. Speciellt om du lägger bort de som används och sedan omformar dem när däcket är uttömt, kan du se till att alla kommer att få sin tur att arbeta i berättelsen.

Överväg att minska den sekundära gjutstorleken

Även om det kan vara intressant att ha många stödjande NPCs, var medveten om att var och en du lägger till kommer att få strålkastaren någon gång. Ju mer du har desto mer måste du flytta strålkastaren runt, särskilt bort från huvudpersonerna. Du kan mildra detta genom att ge spelare några av NPC: erna för att utveckla eftersom då spelaren fortfarande är i rampljuset, men speciellt om du vill hålla några NPCs med dig, borde du vara medveten om hur många som är för många.

Enligt min erfarenhet (det är mest på D & D, inte SW), är det spelarna som bestämmer vilka NPC som minnesvärda eller inte. Din roll som GM är för det mesta att märka vilka NPCs de tycker om mer, och ta reda på varför de gillar det.

Generellt sett bör du komma ihåg att NPC-rollerna ska komplettera partikapaciteten, inte att överhälla dem (det skulle vara mary sue NPC-typerna) eller vara en börda på laget. När jag verkligen vill att spelarna gillar en NPC gjorde jag följande med dem:

Ge dem ett mål

Normala NPC: er som inte behöver interagera med festen längre än några rader behöver inte mycket karaktärisering. Men en långsiktig NPC-allierad borde ha en stark anledning att lita på festen. De kan använda partiet för att nå sina mål (typen av sådana mål är bra eller dåligt är irrelevant), de kanske känner igen att partiet är starkare än de är och de som kanske skulle kunna dra av det, kanske de kanske Var bara riktigt goda vänner med en festmedlem.

Poängen är att de har en anledning att agera vid sidan av festen i första hand. Och även om dessa skäl inte är öppna för gruppen, kommer de att underförstås när du faktiskt har dessa mål i dina GM-anteckningar, istället för att bara tänka att de ska vara vänliga eftersom de ska vara vänliga.

Ge dem en quirk

Ingen minns mannen med telefonen # 6 som gick på bakgrunden. Alla känner igen kvinnan i rött som blir en agent.

När du först beskriver NPC, ge dem något minnesvärt vid första ögonkastet. Eller ge dem en unik accent (roligt eller inte är ditt val). Eller få dem att bli kär i maskiner, eller prata om rättigheterna för tillkännagivna varelser, eller avsluta varje fras som berömmer solen.

Överdriv det dock inte. Gör det precis nog att när du börjar berömma solen vet alla att du pratar om det NPC.

Kom ihåg att de inte är allvetna

Det är väldigt mycket, mycket vanligt att se din fest kämpar för något historia-relaterat, och du ger in på uppmaningen att få NPC påpeka något som kan vara uppenbart för dig. Saker som "har du försökt att fråga vad heter?" eller "har du inte ett ID-kort för att kringgå det?" eller "varför ingen kollade altaret än?"

Medan det verkar som om det hjälper till att flytta historien framåt, tar det faktiskt bort byrån från spelarna. Den enda förekomsten där denna typ av råd är ok är när du har att göra med specialiteten hos en sådan NPC, och eva då, ge inte ut mer information än partiet ber om. En skeppsmekaniker kan ge råd om att motorn gör ett konstigt ljud, men om inte partiet ber henne att kolla in motorn för att ta reda på någonting problematiskt, får hon inte kontrollera motorn själv.

Kom ihåg att din NPC inte är en huvudperson

Enligt definition är en huvudperson den person (eller personer) som huvudverksamheten handlar om. I slutändan är det som verkligen spelar roll vad dina spelare söker och gör, inte NPC. Om de bestämmer sig för att hjälpa din NPC och slutför sitt uppdrag, kom inte med ett nytt uppdrag bara för att göra dem relevanta igen. Om NPC fortfarande taggar längs gruppen, kommer han att vara tacksam att partiet löste sitt problem. Och det är det. Han har inget annat relevant längre.

Om inte ditt parti bestämmer att det här NPC-programmet ska bli hjälpt till, så börjar du med att få fler problem med dem. Annars nej)

Tvinga inte festen att tycka om din karaktär

Låt oss säga att du gjorde allt rätt. Du gjorde en rolig NPC, någon som inte kommer att stjäla strålkastaren, och det kommer bara att ge lite vagt råd eftersom det är allt de har. Festen tycker fortfarande att hon är irriterande.

Skruva av, bli av med NPC så fort som möjligt och börja arbeta med nästa. Finjusteringen av vilka klick för varje grupp varierar mycket. Jag hade grupper som gillar när NPCs pekar på faren och släppa lös. Jag hade grupper som älskar när NPC: erna verkligen motverkar dem eftersom det får dem att använda bättre argument. Så länge du är villig att experimentera och lära av varje misslyckande, kommer du att sluta med ett önskvärt resultat över tiden.