Ingen lag mot detta. Det finns inte heller någon begränsning för vem som betalar för din flygträning. Du refererar till något som gäller för dina privilegier som studentpilot. Du får inte fungera som PIC för kompensation eller hyra, eller transportera passagerare eller frakt för ersättning eller hyra (61,89, 61,113). Att ha en arbetsgivare betalar för din flygträning kan inte ses på det här sättet. Återigen gäller dessa regler endast för tid som PIC, så som en elev skulle detta bara vara enbart flygtid.
En fångst här kan vara om den underliggande "förväntade" användningen av träningen är främst affärsrelaterad. Jag skulle konsultera en kvalificerad advokat som specialiserat sig på luftfartsrätten för specifika förhållanden i din situation, om du fortfarande inte är klar över lagligheten i denna fråga.
Nu om arbetsgivaren försöker få dig att utföra flygtjänstgöring i fortsättningen av sin verksamhet medan du var studentpilot, dvs. de bad dig att föra ett flygplan för dem någonstans eller utföra någon annan uppgift som inte är relaterad till din flygträning, som bryter mot lagen. Men arbetsgivaren betalar bara för dig att genomgå flygträning är inte ett brott mot federal lag.