Kryssningslinjer är alltid snabba att ange de tipsen till de anställda, som vi antar att om vi tipsar en extra $ 50 så kommer arbetstagaren att få $ 50 extra. Men den här undersökta undersökningen tycks visa att detta inte är fallet.
Den undercoveranställda är lovad $ 1010 per månad (50-talet på videon) och att han skulle "troligen få mycket mer från tips". Senare ändras detta till 710 USD per månad. (1m30s).
Hans faktiska betalning (för drygt en månad) är:
- $ 60 grundlön
- 600 tips
- $ 176 för att göra det belopp han betalades upp till det kontraktsmässiga minimum som bolaget erbjöd.
För att klargöra detta var alla de tips som gavs av kunderna användes för att inte öka hur mycket pengar den anställde fick, men för att minska det pengar som företaget fick ge honom. . En generös kund som gav honom en $ 50-tips skulle helt enkelt ha minskat det belopp som företaget betalade och inte ökat det belopp som den anställde fick. Om du hade tippat mindre skulle arbetstagaren inte ha fått något mindre. (Om någon generös kund hade givit honom en $ 200-tipp kan han ha fått cirka $ 25 mer, men man kan satsa på att någon form av delning av tips skulle ha försummat denna möjlighet.)
TLDR: Medarbetaren drar inte nytta av det belopp du tipsar