US arbetsgivare föreslår två 90 dagars kontraktsperioder i stället för arbetsvisum. Är det här okej? [stängd]

12

Jag är kanadensisk kommer att arbeta i USA i 5 månader från maj. Min arbetsgivare sa att på grund av att jag är anställd lite sent i spelet, och H1B-arbetet VISA tar flera månader att slutföra, och med tanke på att det här är en praktikplats, sa han att helt enkelt komma i 90 dagar och jobba som en kontraktsarbetare, gå tillbaka till Kanada inom kort och kom tillbaka igen för återstående period.

Nu sa han att advokaterna sa att det här är helt bra, och jag har ingen anledning att tänka på annat, men bara för att vara säker på: är det okej / vanlig praxis? När jag kommer till gränsen och frågar min resonans anledning, kan jag säga arbete?

    
uppsättning Doug Smith 31.03.2014 05:32

2 svar

18

Din arbetsgivare är full av den och låter dumgy som helvete. Kanadensare gör behöver inte en amerikansk visum för att besöka eller studera i USA , men de är säkert behöver en för något slags arbete , inklusive obetalda praktikplatser .

Nu kan du själv ljuga och säga att du besöker USA av någon annan anledning, men som ambassadans länk ovan säger:

All Canadians are reminded that U.S. law requires all foreigners to qualify for the desired stay and purpose at the time of their initial entry. A visitor who intends to live, work or study in the U.S. without disclosing this information beforehand may be permanently barred from the U.S.

Jag är också lite förvånad över att de pratar om att ansöka om en H-1B. Finns det någon anledning att du inte kvalificerar dig för en TN-1 , J-1 eller H-3 , vilket är mycket lättare att få?

    
svaret ges 31.03.2014 07:17
6

För att svara på den ursprungliga frågan skulle du arbeta olagligt. Period. Punkt. Passera inte "Go" och återvänd inte till USA i 5 år. Gå till Detroit från Windsor (gångavstånd) spela i en klubb, få ditt hotellrum och barräkningen täckt - > arbetar också olagligt.

Din arbetsgivare kommer också att uppmärksamma INS (och eventuellt hemlandsäkerhet), så det är bara en dålig idé för alla inblandade.

För att svara på den andra frågan kan en journalist, tränare, tekniker etc. arbeta i det andra landet, men om de är direkt anställda i sitt hemland anses det inte vara lokalt arbete. Så en reporter för Windsor Star kunde täcka klubbens prestanda, arrestera och utvisa tillbaka över bron eftersom de fortfarande arbetar för ett kanadensiskt företag. Det här händer över hela världen - de flesta länder tillåter denna typ av arbete på besökarvisum eftersom det inte påverkar den lokala arbetsmarknaden (men skulle allvarligt påverka internationell handel om du behövde en arbetsvisum för att gå till ett möte).

    
svaret ges 31.03.2014 13:52