Hur fungerar LAS listan?

Vid lika anställningstid blir den som är yngre uppsagd före den som är äldre. Arbetsgivaren upprättar en turordningslista utifrån anställningstid, men även kompetens har betydelse för vem som blir uppsagd. Utifrån anställningstid och kompetens fastställs vilka personer som sägs upp på grund av arbetsbrist.

Läs mer

Vad krävs för att bli inlasad?

Inlasad blir du om du har en tidsbegränsad anställning som automatiskt övergår i en tillsvidareanställning. Det sker efter två års anställning oavsett hur många tidsbestämda anställningar du haft på arbetsplatsen. Som princip gäller samma villkor om till exempel lön och befattning när din tjänst omvandlas. Följaktligen, hur räknas las dagar i kommunen? Svar: Oavsett hur många timmar medarbetaren arbetat under en dag räknas det som en LAS-dag. Du vill anställa en medarbetare, med anställningsformen ”Allmän visstidsanställning” under perioden 2016-05-15 – 2016-09-14.

Hur många LAS dagar ska man ha?

Hur många LAS-dagar krävs innan jag kan få en fast anställning? För att en tidsbegränsad anställning ska omvandlas till en tillsvidareanställning behöver du ha varit anställd på en allmän visstidsanställning i 731 dagar, eller på ett vikariat i 731 dagar. De olika anställningsformerna räknas enligt lagen separat. Vad innebär ändringarna i LAS? Ändrad möjlighet till visstidsanställning

Det innebär bland annat att anställningen snabbare går övertill tillsvidareanställning, för den som varit visstidsanställd 12 månader under en femårsperiod, istället för tidigare 24 månader. – Den här förändringen gäller dock inte för merparten av Almegas medlemsföretag.

Vad innebär tillräckliga kvalifikationer?

Enligt fast praxis i Arbetsdomstolen innebär kravet på tillräckliga kvalifikationer inte annat än att arbetstagaren ska ha de allmänna kvalifikationer som arbetsgivaren normalt kräver av den som söker den aktuella befattningen. Med tanke på detta, vad är utlasning? Inlasning innebär alltså att en tillfällig anställning, exempelvis ett vikariat, automatiskt övergår i fast anställning. Utlasning innebär att Sveriges Radio säger upp en person precis innan inlasning ska ske, eftersom företaget inte vill att det ska bli en fast anställning.

Vill inte bli inlasad?

Nej, man kan inte avtala bort arbetstagares rättigheter som finns i LAS i ett individuellt anställningsavtal. Ett avtal som inskränker rättigheterna i LAS är ogiltigt (LAS 2 § andra stycket). Däremot kan ett kollektivavtal mellan en fackförening och arbetstagaren påverka rätten att bli inlasad. Med detta i åtanke, kan man bli inlasad som pensionär? Har man fyllt 68 år övergår inte anställningen i en tillsvidareanställning utan fortsätter som vanligt (LAS 33 d §). Det ska vara tal om samma arbetsgivare, en allmän visstidsanställning på mer än två år under en femårsperiod.

Vad är skillnaden mellan timanställd och Månadsanställd?

Det innebär att arbetstagaren får betalt för det antal timmar som hen jobbar en viss månad. Motsatsen till timanställning är fast lön. Med fast lön vet arbetstagaren exakt hur stor lönen blir varje månad. Vid timanställning betalar arbetsgivaren bara för det antal timmar som arbetstagaren faktiskt jobbat.