Jag är ingen expert på Sith, men jag märker att Palpatine / Sidious rekryterades direkt av Plagueis. Med andra ord var han inte en Jedi, men var kraftkänslig från den allmänna befolkningen, men både Vader och Luke är Jedi Knights när rekryteringsförsök görs.
Finns det en process eller stil som tenderar att dyka upp i rekrytering av Sith? Är det lättare att vända en Jedi, som har kunskap om kraften och i grunden behöver göra sig arg tillräckligt för att börja tappa in i den mörka sidan? Eller är Sith mer benägna att hitta någon som är starkt Känslig och lättare övertygad om att vända sig till den mörka sidan på grund av den moral och etiken som används i Jedi-träning?
Från vad jag ser verkar det få Sith är tidigare Jedi, andra än de vi sett i filmerna, men det finns så mycket på Sith, det är svårt att berätta.
(Det här kan också hänga på om Sith tycker det är lättare att instruera en som inte vet hur man använder kraften eller lättare att göra en Jedi till mörkret om han vet kraften.)
Eller är det andra faktorer som påverkar hur Sith väljer sina lärlingar eller vem de ska träna på den mörka sidan men inte göra sig till en mästare (till exempel Asajj Ventress)?
Finns det någon allmän regel eller procedur som Sith följer för att rekrytera? Och för det mesta, när Sith plockar någon, är de vanligtvis framgångsrika när de vänder dem till den mörka sidan, eller finns det många människor som har styrka för att undvika den mörka vägen?
Finns det några bevis för att Palpatine rekryterades direkt?
Det är säkert möjligt att hans talang flydde tillkännagivande av Jedi (kanske var han hemmafödsel och gick inte igenom de typiska blodproven?) och hans eventuella Mästare hittade honom helt enkelt av en slump och grepp chansen.Sith gillar generellt att rekrytera, oavsett vilket sätt de får dem till de mest kraftfulla allierade och / eller studenter.
När de var i krig mot Gamla republiken, och Sith-mästarna hade en blick på Dark Jedi (icke-Sith Jedi) under dem, rekryterades de aktivt på en akademi.
När de gömde sig föredrog de att hålla sina öron på marken och hitta kraftfulla människor att konvertera, med hjälp av smutsiga taktik för tvång och förförelse.
En Sith Master är en utmärkt manipulator, skicklig att läsa människor och veta hur man manipulerar dem för att få de reaktioner de vill ha. De tenderar att vara människor som skulle göra utmärkta politiker, och är ganska skickliga på att dangla en morot för att leda människor till frestelse.
Den enklaste taktiken jag har sett är att sprida människans tro på godhet och ljus och ge dem ett enkelt och enkelt sätt att få vad de vill ha.
Och givetvis det enda populäraste sättet att rekrytera en ny Sith: från en fallen medlem i Jedi-ordern.
Det verkar som att huvudtemat är "rekrytera bra utsikter", med "är personen som redan är utbildad att använda kraften av Jedi" en mindre relevant faktor. Det är lite som att rekrytera en bra hackare - du vill ha bra förmågor och bra teammaskning, INTE någon specifik existerande språkupplevelse (C är ett speciellt fall eftersom jag håller med Joel Spolsky att någon som inte kan göra pekarräkning i C har ännu inte visat sig vara värd som en bra mjukvara som utvecklats i första hand).
Det här är givetvis extra så för "riktigt" Sith (de två), som måste vara extra speciellt för att bli ansedd för lärlingens roll.
Vissa Jedi är inte lätt korrupta i allmänhet (jag tvivlar på att Yoda skulle kunna betraktas som vändning), men det är mindre en funktion av att de är en Jedi och mer en funktion av sin moraliska karaktär, och är utbildad om Sith och Dark Side. Men det begränsar poolen av "Jedi att konvertera" något.
Vår kunskap om Sith rekrytering i Canon är begränsad eftersom vi har en så liten samplingsstorlek, men Legends ger mer information.
Innan banan inledde regeln för två Sith behöll akademier och antagligen rekryterades mycket som Jedi (men pitching the dark sida som starkare än ljussidan, förstås). Efter att banan införde regeln för två, gick Sith till att gömma sig för att genomföra Grand Plan , vilket tvingade dem att ändra deras rekryteringsstrategi (som de inte längre kunde rekrytera i det öppna). Legends novel Darth Plagueis ger den bästa indikationen jag kan hitta om hur Sith rekryterades under den här perioden:
The Jedi routinely performed blood tests to verify the midi-chlorian counts of prospective trainees, but Plagueis had passed beyond the need for such crude measurements. He could not only sense the strength of the Force in another but also perceive the midi-chlorians that individualized Forceful beings. It was that dark side ability that had allowed generations of Sith to locate and initiate recruits.
Detta innebär att ett betydande antal Sith rekryterades inte rekryterades från Jedi, eftersom det skulle vara trivialt att identifiera en person som en Force-användare när den personen redan är en Jedi. Det är meningsfullt att det var väldigt viktigt för Jedi att tro att Sith var utdöd och ett försök att rekrytera en Jedi som slutade i misslyckande skulle äventyra Sith (eftersom den rekryterande personen skulle rapportera sitt försök till förförelse av Sith till Jedi). Det faktum att Sith inte upptäcktes av Jedi fram till Episodstidpunkten föreslår att Sith antingen var helt framgångsrik vid rekryteringen av någon Jedi och / eller att de rekryterades mest från kraftkänslig icke-Jedi.
Den mörka sidan beskrivs av Yoda i Episode V som "snabbare, enklare, mer förförisk" så det är troligt att Sith har en hög framgångsgrad.
Läs andra frågor om taggar star-wars sith Kärlek och kompatibilitet Skor Gear 12 Stjärntecken Grunderna